- 业务领域
- 工伤赔偿与劳动争议
- 案由
- 确认劳动关系、未签订劳动合同二倍工资
- 法院或机构
- 沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会
- 完整案号
- 沈和劳人仲字(2025)799号 （中国裁判文书网可独立核验）
- 代理身份
- 代理申请人
- 来源与核验
- 律所案件档案 ★已核（经律所确认，除完整案号按要求公开外，其余公开文本已完成脱敏检查。）
案情摘要
申请人为快递员，入职后未签订劳动合同，工作中受伤需认定工伤，单位主张双方为业务合作关系而非劳动关系。
争议焦点
劳动关系与合作关系的区分、误工工资证明的证据效力、二倍工资计算周期。
办理思路
突破单位“合作关系”的核心抗辩，结合误工证明、转账记录、工作管理痕迹等证据，成功认定事实劳动关系，为后续工伤认定与待遇索赔扫清法律障碍。
处理结果
仲裁委裁决确认2024年9月2日至2025年6月16日存在事实劳动关系，并裁决支付未签劳动合同二倍工资差额39310.34元。
承办律师
责任主体：辽宁华颖律师事务所 · 更新于 2026-09-15
个案结果不代表其他案件结果
本页面不构成对类似案件结果的承诺。具体判断必须结合实际事实、证据和程序阶段。
微信咨询