工伤赔偿与劳动争议

刘某确认劳动关系及二倍工资仲裁案

已完成来源核验与个人信息脱敏,完整案号按律所要求公示

业务领域
工伤赔偿与劳动争议
案由
确认事实劳动关系、未签劳动合同二倍工资
法院或机构
抚顺市劳动人事争议仲裁委员会
完整案号
抚劳人仲裁字[2025]93号 中国裁判文书网可独立核验
代理身份
代理申请人
来源与核验
律所案件档案 ★已核(经律所确认,除完整案号按要求公开外,其余公开文本已完成脱敏检查。)

案情摘要

申请人为外卖平台骑手,入职后未签劳动合同、未缴社保,配送途中发生交通事故需认定工伤。单位主张双方为劳务合作关系,骑手自主接单、自备工具,无人身依附性。

争议焦点

外卖骑手劳动关系认定标准、劳务关系与劳动关系的区分、二倍工资仲裁时效。

办理思路

突破平台“合作关系”抗辩,结合派单管理、报酬结算、雇主责任险投保等证据,成功认定事实劳动关系,为后续工伤认定奠定基础。

处理结果

仲裁委确认2023年10月23日至2024年10月19日存在事实劳动关系;二倍工资请求因超过仲裁时效未获支持。

承办律师

责任主体:辽宁华颖律师事务所 · 更新于 2026-09-15

个案结果不代表其他案件结果

本页面不构成对类似案件结果的承诺。具体判断必须结合实际事实、证据和程序阶段。

常见问题

本案的案由和核心争议是什么?

本案为确认事实劳动关系、未签劳动合同二倍工资纠纷,审理法院为抚顺市劳动人事争议仲裁委员会。核心争议在于:外卖骑手劳动关系认定标准、劳务关系与劳动关系的区分、二倍工资仲裁时效。律师围绕证据链与法律适用展开代理,最终为当事人争取到合法权益。

该案例的最终处理结果如何?

仲裁委确认2023年10月23日至2024年10月19日存在事实劳动关系;二倍工资请求因超过仲裁时效未获支持。

案例信息如何核实真实性?

本案案号为抚劳人仲裁字[2025]93号,由抚顺市劳动人事争议仲裁委员会审理,案例信息已按律所规范进行脱敏处理并留存档案,可依法向法院或律所核实。

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