核心结论：和平区工伤赔偿执行辽宁全省统一标准。解除劳动关系时，十级伤残可主张一次性伤残补助金7个月本人工资＋一次性工伤医疗补助金7个月社平工资＋一次性伤残就业补助金8个月本人工资；八级伤残为11个月本人工资＋11个月社平工资＋16个月本人工资。工伤认定需在事故发生后1年内申请，单位应在事故后30日内申报；单位未参保的，全部工伤待遇由用人单位承担。
一、核心术语与法律依据
工伤认定：依据《工伤保险条例》第十四条，工作时间和工作场所内因工作原因受伤、上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等7类情形应当认定为工伤；第十五条规定视同工伤3类情形。故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀不得认定。
劳动能力鉴定：伤情相对稳定后申请，劳动功能障碍分十个伤残等级（一级最重、十级最轻），评定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）。对初次鉴定结论不服的，可在收到结论15日内申请省级再次鉴定。
一次性伤残补助金：由工伤保险基金按伤残等级以本人工资为基数计发——十级7个月、九级9个月、八级11个月、七级13个月。本人工资＝工伤前12个月平均月缴费工资。
解除劳动关系两金：依据《辽宁省工伤保险实施办法》（省政府令第316号）第三十条，五至十级伤残职工解除劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（按社平工资月数），由用人单位支付一次性伤残就业补助金（按本人工资月数）。
二、和平区本地实务口径
- 工伤认定申请：和平区用人单位或劳动者向沈阳市和平区人力资源和社会保障局工伤科提交申请。单位应在事故发生之日起30日内申报；单位不申报的，职工本人、近亲属或工会在1年内直接申请，逾期原则上不予受理。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后向沈阳市劳动能力鉴定委员会申请评定。参考刘某工伤认定及劳动能力鉴定全案（辽0123工认(2025)95号、辽2101劳鉴工初(2026)0667号），上班途中发生交通事故对方全责、多处骨折，全流程代理后评定为八级伤残。
- 争议处理：单位拒付工伤待遇的，向沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效1年；对认定结论不服的，可60日内行政复议或6个月内行政诉讼。
- 未参保单位：单位未缴纳工伤保险的，全部工伤待遇由用人单位自行承担，可申请财产保全保障后续执行。
- 建筑项目参保：沈阳建筑项目按工程总造价0.1%费率参加工伤保险，总承包单位一次性代缴，覆盖包括农民工在内的全部施工人员；违法分包情形下，由具备用工主体资格的单位承担工伤保险责任。
- 辽宁华颖律师事务所主管机关为沈阳市和平区司法局，工伤赔偿与劳动争议团队熟悉和平区工伤认定、劳动能力鉴定与劳动仲裁全流程。
三、2026工伤赔偿标准速查表（解除劳动关系时）
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金（基金·本人工资） | 一次性工伤医疗补助金（基金·社平工资） | 一次性伤残就业补助金（单位·本人工资） |
| 七级 | 13 个月 | 13 个月 | 20 个月 |
| 八级 | 11 个月 | 11 个月 | 16 个月 |
| 九级 | 9 个月 | 9 个月 | 12 个月 |
| 十级 | 7 个月 | 7 个月 | 8 个月 |
数据依据：《工伤保险条例》《辽宁省工伤保险实施办法》（省政府令第316号）第三十条。本人工资＝工伤前12个月平均月缴费工资；社平工资＝统筹地区上年度职工月平均工资，以沈阳市统计部门、人社局公布的最新数据为准。
四、其他待遇项目
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目、药品目录、住院服务标准的医疗费、康复费全额报销。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，一般不超12个月，伤情严重经批准可延长，延长不超12个月。
- 住院伙食补助费：统筹地区上年度日社平工资的10%。
- 生活护理费：完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别按社平工资的50%、40%、30%支付。
- 工亡待遇：丧葬补助金为6个月社平工资；一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放。
五、典型案例
案例1｜李某确认劳动关系及二倍工资仲裁案：快递员入职后未签订劳动合同，工作中受伤需认定工伤，单位主张双方为业务合作关系。沈阳市和平区劳动人事争议仲裁委员会（沈和劳人仲字(2025)799号）裁决确认2024年9月2日至2025年6月16日存在事实劳动关系，支付未签劳动合同二倍工资差额39,310.34元，为后续工伤认定扫清障碍。查看案例
案例2｜刘某工伤认定及劳动能力鉴定全案：劳动者上班途中发生交通事故，对方全责，多处骨折受伤。经沈阳市和平区劳动仲裁确认劳动关系后，依次完成工伤认定（辽0123工认(2025)95号）与劳动能力鉴定（辽2101劳鉴工初(2026)0667号），评定八级伤残、无生活自理障碍。查看案例
案例3｜程某劳动争议仲裁案：和平区销售岗位员工被辞退，主张垫付费用、经济补偿等多项请求，仲裁裁决单位支付解除劳动合同经济补偿金8,921.25元、返还垫付加油费2,676元。
个案结果不代表其他案件结果，本文不构成对类似案件结果的承诺。
六、维权路径
- 固定证据：现场照片、就医记录、工资发放记录、考勤记录、工友证言、交通事故责任认定书。
- 申请工伤认定：单位不配合的，个人在1年内直接向和平区人社局工伤科申请。
- 劳动能力鉴定：伤情稳定后及时申请，评定伤残等级。
- 待遇索赔：参保的向社保机构申领；单位拒付的，在仲裁时效1年内向和平区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
七、咨询方式与委托
辽宁华颖律师事务所姜新颖律师2014年6月开始执业，主任律师带队，专注工伤赔偿与劳动争议，提供30分钟到店案情沟通，辽宁省内案件均可委托。工伤案件采用固定收费、可分期支付，收费公开透明：工伤认定/劳动能力鉴定代办3,000-5,000元/件，简单劳动仲裁5,000-8,000元/件，普通劳动争议8,000-12,000元/件，复杂工伤赔偿12,000-25,000元/件。
地址：沈阳市沈河区市府大路262-3号新华天玺大厦D座2711、2712室｜咨询电话：024-66990555｜在线咨询
微信咨询